Sociale en culturele activiteit is een proces,die gericht is op het scheppen van voorwaarden voor de grootst mogelijke zelfbevestiging, ontwikkeling en zelfrealisatie van de groep en persoonlijkheid op het gebied van vrije tijd. Tegelijkertijd wordt de verscheidenheid aan problemen in verband met de organisatie van vrije tijd opgelost: met communicatie, creatie en verwerking van culturele waarden en andere dingen. De manager van sociale en culturele activiteiten neemt deel aan de vorming van een bevredigende omgeving en initiatieven van de bevolking op het gebied van vrije tijd, bij het oplossen van problemen van religieuze, historische, culturele, milieusfeer, gezinsproblemen en kinderen, met behulp van originele vormen en methoden.
Sociaal-culturele activiteiten worden gekenmerkt doordiepe individuele oriëntatie. Dit komt door het feit dat het kenmerken heeft die worden bepaald door de sociaal-politieke en biologische structuur van het individu. Het moet gezegd dat de onderzochte activiteit zowel collectief als individueel kan zijn. Het wordt gekenmerkt door doelgerichtheid. Het doel, bewust ingesteld, leidt het proces in beweging. Dus, het voorlopige denken na het bepalen van de taken, het analyseren van de situatie waarin de actie zal plaatsvinden, de keuze van de middelen en de methoden van verwezenlijking bepalen de volgorde van activiteiten in de sociaal-culturele sfeer.
Bij het overwegen van de hoofdkenmerken wordt het ontwikkelende, humanitaire karakter op een speciale manier uitgekozen. Dit komt door het feit dat de kernactiviteit culturele doelen heeft.
Analyse van de essentie van de organisatieproces weerspiegelt de interactie van creatieve, reproductieve, maar ook gemengde (reproductieve en creatieve) elementen. Formatieve activiteit wordt beschouwd als een noodzakelijke voorwaarde voor het bestaan en de ontwikkeling van de mens. Reproductie is onvermijdelijk en verplicht in vele vormen van vrijetijdsbesteding, artistieke amateurprestaties.
</ p>