De activiteiten van een verpleegster, zoals elke andereeen gezondheidswerker, hebben een zeer duidelijke oriëntatie. De functiebeschrijving van de verpleegster legt duidelijk uit hoe iemand van dit beroep zou moeten werken.
Aanvankelijk werd een verpleegster als een werknemer beschouwdeen medische instelling die voor de zieken zorgt. In de loop van de tijd zijn de terms of reference aanzienlijk uitgebreid. Naast hem begon bepaalde eisen te stellen. Als gevolg hiervan is de functiebeschrijving van de verpleegkundige gecreëerd, waarin al haar taken duidelijk zijn vermeld. Om te beginnen is het vermeldenswaard dat de post "verpleegkundige" zelf dubbelzinnig is. Medewerkers zijn onderverdeeld volgens het profiel van de uitgevoerde werkzaamheden. Er is een verpleegster:
Voor elke zaak, ade instructie van de verpleegster. Bovendien zijn dergelijke gezondheidswerkers nog steeds verdeeld op basis van hun werkplek: school, apotheek, eerste onderzoekskamer, kleuterschool, tandartspraktijk en anderen. In elk geval wordt een afzonderlijke instructie voorbereid.
Zoals elk ander soortgelijk document, de ambtenaarhet verpleegboek bevat vier algemeen aanvaarde hoofdstukken: basisvoorzieningen, taken, verantwoordelijkheden en verantwoordelijkheden. De eerste bevat informatie over de basisvereisten voor de werknemer. Het specificeert duidelijk de kwesties van kwalificaties, ondergeschiktheid, personeel en initiële basiskennis.
In het tweede gedeelte wordt de professional vermeldde plichten van de verpleegster en de functies die eraan zullen worden toegewezen. Dit verwijst naar activiteiten zoals eerste evaluatie van de toestand van de patiënt, het verlenen van eerste hulp, helpen de arts en de vervulling van al zijn instructies, de invoering van essentiële geneesmiddelen. Bovendien is de verpleegkundige volledig verantwoordelijk voor het registreren, afschrijven en bewaren van medicijnen en is zij ook verplicht om de nodige documentatie op de werkplek te bewaren. Het is ook de verantwoordelijkheid van de verpleegkundige om de kamer zelf en alle materialen die nodig zijn om de patiënten te ontvangen door de behandelend arts voor te bereiden.
In de geneeskunde bestaat er een strikte hiërarchie. Stapsgewijze organisatie maakt het mogelijk om de omvang van het werk maximaal te specificeren en de persoonlijke verantwoordelijkheid van elke specialist te vergroten. Daarom geeft de functiebeschrijving van de senior verpleegster duidelijk haar bevoegdheden en weerspiegelt ze de hoofdrichtingen van de dagelijkse professionele activiteit. Zij is als senior specialist verplicht om te werken met junior en gemiddeld personeel, de beschikbaarheid van een specifieke medische faciliteit met verbruiksartikelen te garanderen, verantwoordelijk te zijn voor de voeding van alle patiënten en de inname van geneesmiddelen strikt te controleren. Daarnaast geeft de functiebeschrijving van de senior verpleegster verantwoordelijkheid voor haar gedrag aan ondergeschikten, naleving van arbeidsdiscipline en ethiek bij het omgaan met patiënten. Het is aan haar dat zieke mensen zich altijd kunnen wapenen in het geval van een conflict of een andere niet-standaard situatie.
In de omstandigheden van een polikliniek, de plichten van een verpleegsterafhankelijk van de afdeling waarin zij werken: therapeutisch, chirurgisch, in een laboratorium of in een kabinet met een zeer gespecialiseerde oriëntatie. Daarom wordt de taakomschrijving van een verpleegkundige van een polikliniek afzonderlijk voor elk specifiek geval samengesteld.
Er is bijvoorbeeld een operatie van een verpleegkundige vereistassistentie bij het voorbereiden van de operatie en het assisteren bij zijn gedrag. En in het kantoor van een specifieke specialist helpt ze hem bij het ontvangen van patiënten. Bovendien leveren verpleegkundigen van poliklinieken die werken met een districtsarts medische diensten aan patiënten thuis. Dit is ook opgenomen in hun taken. Dit verwijst naar bezoeken aan ernstig zieke mensen of kleine kinderen in de eerste weken van het leven voor onderzoek en uitvoering ter plekke van de voorschrijvend arts.
De plichten van de hoofdverpleegster zijndagelijks werk met de gemiddelde medische staf. Het heeft een zeer grote verantwoordelijkheid. Functieomschrijving van de hoofdverpleegster verklaart haar status als leider duidelijk. Ze is niet alleen verplicht om het werk van artsen in opleiding te controleren, hun werk rationeel te organiseren, maar ook om de vaardigheden van hun ondergeschikten te verbeteren. Dit omvat het uitvoeren van attesten, het toe-eigenen en bevestigen van categorieën, de organisatie van competitiespellen en alle organisatorische werkzaamheden in het algemeen.
Het is de hoofdverpleegster die de leiding heeft over allesmedicijnen, houdt ze geregistreerd en ontladen. Van haar vaardigheid en tijdige controle hangt niet alleen de samenhang van het werk van het gemiddelde personeel af, maar ook de tijdigheid van het uitvoeren van alle noodzakelijke geplande activiteiten. In feite is de positie van de hoofdverpleegkundige een tussenpersoon tussen het management van de medische instelling en zijn personeel.
De verpleegster met de verpleegster enzuster-hostess behoort tot de categorie van junior medewerkers. Haar taken zijn voornamelijk om voor de zieken te zorgen. Functieomschrijving van de junior verpleegkundigen legt specifiek uit welke acties moeten worden uitgevoerd door de medewerker van dit beroep, namelijk:
De jongste verpleegster is het dichtst bij de zieken,daarom moeten deze menselijke kwaliteiten zijn zoals eerlijkheid, geduld, gezelligheid, doorzettingsvermogen, gevoel voor humor en het vermogen om de juiste woorden te vinden om een mogelijke conflictsituatie op te lossen. Het hangt niet alleen af van de emotionele toestand van patiënten, maar ook van de juiste uitvoering van alle voorschriften door de arts.
</ p>
