Als tien jaar geleden het cv iets wasvreemd voor onze burgers, een beetje Europese cultuur in de selectie van kaders, en het was alleen vereist van kandidaten voor hogere posities in grote internationale bedrijven, maar vandaag is dit een gewone procedure voor aanwerving. Van wat er op dit document staat, hangt het lot van de aanvrager af: hij neemt de gewenste koers of is overboord. Daarom is het uitermate belangrijk om te weten hoe je een CV voor een baan zo moet schrijven dat je jezelf onderscheidt tussen de massa van andere sollicitanten.
doel
Het invullen van deze formulieren is niet alleen een formaliteit, maarpresentatie van jezelf en je mogelijkheden. Het correcte cv voor het apparaat om bij verstek te werken, vertegenwoordigt u bij het leiderschap, waardoor hij u (al dan niet) een persoonlijk interview toewijst voor verduidelijking van details en kennis. Op basis van de antwoorden op standaardvragen, kan de personeelsfunctionaris of werkgever aanvullende vragen stellen, het uiterlijk en de wijze van communicatie van de aanvrager beoordelen. U kunt uw presentatie zowel in elektronische als in traditionele papieren vorm indienen, maar in elk geval moet de informatie zo volledig mogelijk worden vermeld, maar tegelijkertijd moet u zich kort concentreren op uw voordelen.
middelen
Hoe maakt u een cv naar een baan en dat het opgeven afhankelijk van de plaats waarnaar je solliciteert, maar er zijn algemene richtlijnen:
1. Als u het zelf schrijft en de sjabloon niet invult, probeer dan binnen een vel A4-papier te blijven, het is onwaarschijnlijk dat iemand het zal lezen.
2. Lever het met een foto in een zakelijke stijl, vooral voor berichten die betrekking hebben op communicatie met klanten, leveranciers, etc.
3. Voer al uw contactgegevens in: voornaam, middelste naam, achternaam, telefoonnummer, volledig postadres, e-mailbox.
4. Schrijf een korte autobiografie: geboortedatum en -plaats, plaats van studie, burgerlijke staat.
5. Geef een overzicht van je staat van dienst in de omgekeerde volgorde van de laatste post gedurende 10 jaar, geef bij het schrijven de voorkeur aan de werkwoorden die de actie aangeven (verhoogd, ontwikkeld, etc.). Dit veld moet informatie bevatten over de naam van organisaties, uw positie, de verblijfsvoorwaarden, taken, prestaties en vaardigheden die u als professional kenmerken.
6. In het veld "Aanvullende informatie" zullen vreemde talen (in welke mate), rijbewijs en rijervaring (categorie) een pluspunt zijn.
7. Als u feedback en aanbevelingen uit eerdere werkzaamheden kunt geven, geef dan telefoonnummers of andere contactpersonen op waarvoor ze kunnen worden verkregen.
Er zijn ook "valkuilen" bij het schrijven van een CV voor een baan en ze moeten het ook weten. Om het te schrijven is het niet nodig over het volgende:
1. Zijn tekortkomingen.
2. De redenen waarom je de vorige plaats hebt verlaten.
3. Gezondheidstoestand.
4. Alle plaatsen en functies waar u werkte, niet gerelateerd aan de gewenste vacature.
5. Hobby als het niet tot de sfeer van professionele belangen behoort.
Antwoord eerlijk en overdrijf je nietkansen, want als u controleert of uw perfecte Engels eigenlijk een vertaling met een woordenboek is, zult u hoogstwaarschijnlijk de vacature moeten vergeten. Verstrek informatie bedrijfsstijl, specifiek, duidelijk en gestructureerd, natuurlijk, zonder fouten.
Als je persoonlijk zo'n probleem hebt, hoe schrijf je een cv?voor een baan lijkt het eerst ingewikkeld en onmogelijk, wanhoop niet. Het belangrijkste is om te begrijpen welk doel je nastreeft en eenvoudigweg om alles consequent en logisch op papier te zetten om het doel te bereiken. Kijk naar je creatie door de ogen van een potentiële werkgever: zou alles bij je passen? Wat lijkt overbodig, maar wat ontbreekt er? Waarschijnlijk bevindt de sample van de CV van het apparaat voor werk zich in het kantoor van de personeelwerker en het enige dat u nodig hebt, is het gewoon volgen. Deze praktijk wordt vaak gebruikt bij het selecteren van werknemers voor kleine bedrijven of, bijvoorbeeld, verkoopconsulenten. U ontvangt een formulier met vragen die moeten worden beantwoord.
</ p>
