Het is belangrijk voor een medewerker om te weten hoeloonlijst, ziekteverlof en ook hoe vakantiegeld wordt berekend. Het is voor dit doel dat het de moeite waard is om persoonlijke gesprekken te voeren, waardoor onnodige vragen en conflictsituaties kunnen worden geëlimineerd. De meeste werknemers zijn van mening dat het niet zo moeilijk is om het vakantiegeld te berekenen, maar het lijkt niet op een accountant die hiermee bezig is. Het is noodzakelijk om deze vraag te begrijpen.
Hoe om vakantie te betalen
Onlangs zijn organisaties welkomhet opstellen van een speciaal vakantieschema. In dit geval wordt de werknemer gedurende twee weken gewaarschuwd voor zijn volgende vakantie en heeft de accountant voldoende tijd voor het berekenen en berekenen van het vakantieloon. Er zijn echter organisaties waarin het vakantieprogramma niet is samengesteld. In dit geval, twee weken vóór de volgende vakantie, schrijft de werknemer een standaardaanvraag voor zijn vrijlating, en 3 dagen voordat de vakantie begint, krijgt hij een vakantie-uitkering. Bij het analyseren van de kwestie van de berekening van vakantieloon moeten bepaalde acties worden ondernomen.
Om te beginnen, moet u de factureringsperiode bepalen- Meestal hebben de laatste 12 maanden voor hem gewerkt. Als de werknemer zich minder dan 12 maanden geleden in de organisatie heeft gevestigd, in termen van de vereffeningsperiode, is het gebruikelijk tijd te nemen, die feitelijk is uitgewerkt. De hoogte van het verlofloon moet beslist worden vastgesteld. Om dit te doen, is het noodzakelijk om het bedrag van de lonen voor het jaar te delen door 12 en vervolgens met 29,4, dat wil zeggen, het gemiddelde aantal kalenderdagen in een maand. Na deze manipulaties moet de verkregen waarde worden vermenigvuldigd met het aantal dagen op vakantie. Bij de berekening wordt geen rekening gehouden met materiële hulp en een eenmalige premie.
Op het eerste gezicht lijkt het begrijpelijk hoevakantie betalen, maar er zijn veel moeilijkheden. Ze worden meestal geassocieerd met het feit dat de werknemer de werkdagen niet volledig heeft gewerkt, dus het is het meest correct om te beginnen met het bepalen van het werkelijke aantal dagen dat in de rapportageperiode is uitgewerkt. Het is belangrijk om te begrijpen dat vakanties ook in de berekening zijn inbegrepen. Het berekenen van vakantielonen voor een ervaren accountant is een gebruikelijke zaak, maar een beginner zou dit zo zorgvuldig mogelijk moeten doen, omdat in geval van een fout er verschillende conflictsituaties kunnen zijn met werknemers en met toezichthoudende instanties, wat een duidelijk nadeel is voor het werk van de accountant.
Regels voor de berekening van vakantie
Er zijn situaties in de organisatieomgevingarbeid, bepaalde veranderingen worden ingevoerd, waardoor het aantal werknemers afneemt. In dergelijke gevallen heeft de werkgever het recht om een speciale werktijdregeling in te voeren, dat wil zeggen een onvolledige dag om banen te behouden. Hoe kan ik in de boekhouddocumenten wederzijdse afrekeningen opbouwen en weerspiegelen met werknemers op vakantie-uitbetalingen, aangezien men een enkele dag niet kan uitsluiten?
Het is noodzakelijk om de gemiddelde dagelijkse inkomsten te gebruiken,die wordt bepaald door het feitelijk berekende loon in overeenstemming met de gewerkte tijd. De kalendermaand wordt beschouwd als de periode van 1-30 (31e) van de dag van elke maand. Berekening van het gemiddelde dagloon gebeurt voor een periode van 12 maanden, met uitzondering van ziekteverlof en verlof.
Weerspiegeling van betalingen
De hoeveelheid vakantie wordt meestal aangeduid alsstandaard activiteiten. Informatie over dergelijke onderlinge schikkingen met de werknemer wordt weergegeven in de speciale rekening 70 "Loonlijstberekeningen". In deze situatie omvat de boekhoudafdeling van de onderneming, overeenkomstig de grondslagen voor financiële verslaggeving, vakantiebetalingen bij het berekenen van de huidige periode in de maand waarin de vakantietijd valt.
Nu kunt u navigeren in de vraag hoe u verlof in rekening kunt brengen, waarmee u zelf het geschatte bedrag van uw vakantie-uitkering kunt bepalen.
</ p>
